园林绿化人才就业市wm视讯场生机盎然

　　wm视讯浙江园林网11月19日消息:“园林绿化”这个原本相对陌生、被简单理解成“城市农民”的职业，正随着城市建设的日新月异受到更多求职人群的关注。随着各地建设“国家园林城市”的目标逐渐推进，“养花种草”的绿化人才正日渐走俏。

　　上海绿化人才的旺势在全国较为明显。据悉，今年上海将新建各类绿地2500万平方米，其中公共绿地1000万平方米，年内城市绿化覆盖率将达到37％，人均公共绿地面积达到11平方米，完成造林10万亩。据了解，今后上海要实现每隔500米，就有一个公共绿地的规划。此外还将启动建设外环线平方公里绿化工程。

　　绿化工程纷纷实施，园林绿化人才日渐吃香。“去年应届毕业生已经就业了，还有绿化单位来要人，学校只好深表歉意，请他们来年早点来。”上海市城市管理职业技术学院中专部副主任潘学洪谈起学生就业，不禁面带喜色：“园林专业的高职生就业率在96％以上；中专部－－－上海园林学校的学生，每届人数在200左右，就业率在98％以上；上海有270多家绿化单位，每年约有1／3左右前来要人。园林工程公司、物业公司、大型宾馆、苗圃、园林设计院等，是学生就业的主要方向。”

　　从数据看，绿化园林人才的市场需求增幅明显。统计显示，这类职位的招聘比例从2003年的0．44％跃到2004年的0．54％，涨幅23％；从求职者方面看，2004年每个职位空缺平均有36人次申请，说明就业市场生机盎然。

　　在绿化园林人才中，最走俏的是中高级技能人才，尤其是具有技师以上资格的高技能人才，这类岗位需求每年增加50％以上。市绿化管理局曾面向全国招聘总工程师将近一年，结果一无所获。“简历不少，wm视讯但没有合适人选”，wm视讯该局负责招聘的人员介绍说，总工程师必须具备园林绿化的专业技能，熟悉中外园林设计理念，擅长规划，在植物配置方面既尊重气象土壤条件，但也要能突破传统思维，用创新思路来指导工作。当然，总工程师作为项目的总策划师，还必须具有良好的沟通、协调、团队合作能力。目前市场上这样的人才难求。

　　据上海市职业介绍中心介绍，去年，与园林绿化相关的岗位招聘人数为2000人，招聘初、中级工与高级工以上人员各占50％，前来应聘的初、中级工者接近4000人，但应聘高级管理人员的却仅有500余人，明显少于招聘人数。上海市绿化行业协会对100余家绿化养护单位的统计数据显示，截至去年10月底，绿化专业人员高级工以上仅占22．5％，高级工、技师、高级技师三类人员加起来也不过955人，与初、中级工的比例约为1：3。因此，上海花草园林权威人士分析，2005年，既懂绿化工程、花草养护，又懂绿化经营管理，能够进行预算和规划的高级绿化园林人才将大受用户欢迎。

　　上海市园林科研所所长钱又宇高级工程师也表示：“上海绿化领域缺乏高素质、懂技术的专业人才，如科技育种、嫁接繁殖、植物保护、气候监测、景观设计、养护管理等领域的专业型和复合型人才。wm视讯”

　　人力资源专家指出，人才需求的新动向将集中在一些交叉学科和边缘学科方向。对园林绿化人才来说，能将传统绿化和现代建筑科技交叉融合的人才，将是市场最需要的复合型人才。

　　高级绿化园林人才开始成为房地产业新的紧缺人才。他们不仅要懂得绿化工程、花苗养护，更要懂得绿化经营管理，能够预算和规划。某房地产公司以前在楼盘开发中忽视绿化，在楼市竞争中吃亏不少。前不久，他们通过网络招聘高级园林工程师，招聘负责人表示，“我们需要懂园林设计，有自己的创意和构思，同时又精通建筑设计，能将二者融会贯通，进行整体规划的高级园林工程师。”某业内资深猎头也告诉记者，曾有一家中外合资的房地产公司委托他们寻觅一位“绿化主管”，年薪达20万元。

　　随着上海新型精品住宅小区的不断出现，如何让绿化“排兵布阵”，达到满意效果，从而推动房产销售，成了房产公司重视的问题。从职位要求看，企业对园林绿化人才的要求是具有风景园林等相关专业背景，本科以上学历，工程师以上职称，有较强的设计能力和表达能力；有2年以上参与城市公共环境、市政道路、居住区等大型项目的设计经验等。专家指出，目前沪上这样的人才并不多，而有能力规划大型项目、并为方案提供咨询的人才更是凤毛麟角。园林绿化人才重点职位在园林绿化领域，以下三类人才是最受青睐、需求量最大的：

　　景观设计师是该领域的“宠儿”。最近正在才市招聘的近10家绿化单位，几乎都对景观设计师有需求。

　　景观设计师是随着我国城市建设和环境建设的高速推进，逐渐从风景园林设计、城市规划设计、wm视讯建筑设计等行当中独立出来的新职业。上海市劳动与社会保障局给该职业下的定义是：能运用专业知识及技能，从事景观规划设计、wm视讯园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。

　　目前全国已有数万名景观设计人员，他们的核心技能是景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造、景观资源保护等。刚毕业的初级设计师月薪2000－3000元，工作3年以上的设计师，月薪可升至6000元，而8－10年以上工作经验，又有大型设计项目负责经验的，年薪则能轻松突破30万元。

　　如果说景观或园林设计师负责出创意的话，园林／绿化工程师就负责把蓝图变为现实。

　　他们的工作职责包括审核专业设计方案、施工图，负责园林景观工程的招投标及现场管理和工程的现场协调组织，主管绿化工程的监理工作。他们除了经过城市规划、生态学、环境艺术、建筑学、园林工程学、植物学专业教育培训外，还必须是设计规划和管理方面的行家里手。职业要求是，园林及园林建筑等相关专业毕业，有丰富的园林建筑相关工作经验，最好有房地产开发企业相关岗位工作经验；要熟悉国家建筑施工的相关规范，熟悉操作OFFICE、CAD等软件；有较强的沟通协调能力和基本的英语读、写能力。

　　去年9月，国家劳动和社会保障部正式通过了花卉园艺师国家职业标准，这意味着今后园艺师行业也要持证上岗。园艺师不仅要求懂得植物的种植和养护，还要懂得色彩搭配，有很高的审美能力，同时还要有广博的知识和丰富的经验积累。

　　本网站发布与转载的所有资料均为促进行业内信息交流使用目的，任何被授权的浏览、复制、打印和传播属于本网站内的资料，必须符合以下条件：

　　① 凡本网注明“稿件来源：园林网”等声明版权的所有文字、图片和音视频稿件，版权均属本网站所有；任何媒体、网站或个人未经本网站协议授权不得转载、链接、转帖或以其他方式复制发表；已经经过本网站协议授权的媒体、网站，在下载使用时必须注明“稿件来源：园林网”字样。违者本网站将依法对侵权者追究法律责任。

　　② 本网注明稿件来源为其他网站或媒体的文/图等稿件均为转载稿，本网出于传递更多之信息而转载，并不意味赞同其观点或证实其内容的真实性；如涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系，我们协调给予处理（或删除）；如不同意本网之转载，请及时告知本网撤除；其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留标明原稿件来源，不得擅自篡改为“稿件来源：园林网”，如因此原因涉及版权法律追责，自行负责，本网站概不负责。

　　③ 任何单位和个人认为通过本网站包含的内容可能涉嫌侵犯其合法权益，应及时向本网站进行书面反馈，并提供身份证明、权属证明及详细侵权情况说明，本网站在收到上述法律文件并核实后，将会立即移除被控侵权内容。

　　④ 凡向本网站投稿的作者，投稿人务必保证稿件的原创性和内容的真实性，如稿件因抄袭、作假等行为导致的法律后果，由投稿人本人负责。